Discriminatie betekent letterlijk: het maken van onderscheid. We spreken over discriminatie als iemand of een bepaalde groep mensen anders wordt achtergesteld, anders wordt behandeld of wordt uitgesloten op basis van (persoonlijke) kenmerken die er niet toe (mogen) doen.

Het kenmerk waarop iemand gediscrimineerd wordt noemen we een discriminatiegrond. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) worden de volgende discriminatiegronden genoemd. Leeftijd – Seksuele gerichtheid – Godsdienst en levensovertuiging – Ras – Geslacht – Nationaliteit – Handicap of chronische ziekte – Politieke overtuiging – Burgerlijke staat – Soort contract (vast of tijdelijk) – Arbeidsduur (fulltime of parttime werk). 

Valt uw klacht onder een van deze gronden? Dan zoeken we samen uit of we het vermoeden van discriminatie voldoende feitelijk kunnen maken, of dat een andere organisatie u beter kan helpen. Ook bij een vermoeden van discriminatie op een niet-wettelijke discriminatiegrond geven we u graag advies. Neem bij twijfel vooral contact met ons op. 

Discriminatie betekent letterlijk: het maken van onderscheid. We spreken over discriminatie als iemand of een bepaalde groep mensen anders wordt achtergesteld, anders wordt behandeld of wordt uitgesloten op basis van (persoonlijke) kenmerken die er niet toe (mogen) doen.

Het kenmerk waarop iemand gediscrimineerd wordt noemen we een discriminatiegrond. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) worden de volgende discriminatiegronden genoemd. Leeftijd – Seksuele gerichtheid – Godsdienst en levensovertuiging – Ras – Geslacht – Nationaliteit – Handicap of chronische ziekte – Politieke overtuiging – Burgerlijke staat – Soort contract (vast of tijdelijk) – Arbeidsduur (fulltime of parttime werk). 

Valt uw klacht onder een van deze gronden? Dan zoeken we samen uit of we het vermoeden van discriminatie voldoende feitelijk kunnen maken, of dat een andere organisatie u beter kan helpen. Ook bij een vermoeden van discriminatie op een niet-wettelijke discriminatiegrond geven we u graag advies. Neem bij twijfel vooral contact met ons op. 

Discriminatie betekent letterlijk: het maken van onderscheid. We spreken over discriminatie als iemand of een bepaalde groep mensen anders wordt achtergesteld, anders wordt behandeld of wordt uitgesloten op basis van (persoonlijke) kenmerken die er niet toe (mogen) doen.

Het kenmerk waarop iemand gediscrimineerd wordt noemen we een discriminatiegrond. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) worden de volgende discriminatiegronden genoemd. Leeftijd – Seksuele gerichtheid – Godsdienst en levensovertuiging – Ras – Geslacht – Nationaliteit – Handicap of chronische ziekte – Politieke overtuiging – Burgerlijke staat – Soort contract (vast of tijdelijk) – Arbeidsduur (fulltime of parttime werk). 

Valt uw klacht onder een van deze gronden? Dan zoeken we samen uit of we het vermoeden van discriminatie voldoende feitelijk kunnen maken, of dat een andere organisatie u beter kan helpen. Ook bij een vermoeden van discriminatie op een niet-wettelijke discriminatiegrond geven we u graag advies. Neem bij twijfel vooral contact met ons op.